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★ゆめカード（営業推進部 四国）
【正社員・四国】クレジットカードの営業スタッフ
| 給与 |
月給
23万円～26万円
|
アクセス | 車通勤可 |
|---|
- 時間帯：
- 朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 服装自由 | 髪型自由 | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | フレックスタイム制度 | 屋内禁煙
《正社員募集》2027年春オープンの「ゆめタウン四国中央」！クレジットカードの募集／加盟店営業
上場企業イズミのグループ会社◎地域のお客様の生活に役立つお仕事
仕事情報
- ● 仕事内容
- ■2027年春オープンの「ゆめタウン四国中央」オープニングスタッフ！ゆめカードの募集や新規加盟店の開拓を担当していただきます。
■ゆめタウン四国中央のほか、四国エリアのゆめタウンカードカウンターでの勤務があります。
■ゆめタウン四国中央オープンまでは、近隣の店舗で研修を受講していただきます。 - ●入社後の流れ
- 入社当日～翌日は、会社のルールなどについてしっかりと座学研修。個人情報の取り扱いについても学びます。その後は、ゆめカードのサービスについて座学で学びます。接客経験がない場合は、ロープレも実施。店頭に出て、先輩と一緒に座学で学んだことを実践していきます。
- ●勤務地について
- 入社後の勤務地は、四国エリアです。ゆめタウン四国中央をメインに、ゆめタウン高松・丸亀・三豊・徳島での勤務があります。また、新規加盟店開拓のため、ゆめタウン周辺のエリアでの勤務があります。
- ●スキルアップ／人事評価
- 通信講座やeラーニング、資格試験の受験など自分自身のスキルを磨くことができる体制を整えています。学びを深めるために社外研修にも積極的に派遣！社内や課内研修も定期的に実施。また年6回の「人事評価面談」でゴールや進捗をを確認しながら業務を進めていくので、やる気を維持しながら成長できます！
事業内容
クレジットカード事業・電子マネー事業・ポイントカード事業（株式会社ゆめカード）
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | ≪勤務時間≫ 標準勤務時間／9:00～18:00 フレックスタイム制あり 標準労働時間／1日8時間、休憩60分 ≪平均残業時間≫ 月5時間程度 |
| 資格 | ≪対象となる方≫ ・自動車運転免許をお持ちで、運転が苦痛でない方 ・基本的なPC操作ができる方（Excelによる表の作成、簡単な関数の使用） ・相手の話を聞こうとする姿勢のある方 ・高卒以上 |
| 採用予定人数 | 1人 【採用ステップ】 １）応募ボタンよりご応募 ２）書類選考 ・応募書類：履歴書（写真付）・職務経歴書 ・送付方法：メールまたは郵送 送付先は応募確認後にご案内します。 ３）適性検査 ４）一次面接+適正検査 ５）最終面接 ６）内定 ※選考の順番は前後する可能性あり 【問合せ】 ＴＥＬ：0570－666－373採用担当 （平日9：00～17：30） ※入社日は、毎月1日または16日です。 |
| 面接時の持参物 | お持ちいただくものはございません。 |
| 給与・賞与 | 【月給】23万円～26万円+諸手当+賞与（年2回）+決算賞与 ※経験・能力・前職給等を考慮の上で決定します。 ※上記金額は一律手当（役職手当）を含みます。 【賞与】夏・冬支給 年間90万円前後 ※初年度は当社規定により金額の変動あり 【年収例】 年収394万円/一般J1クラス 【他】資格手当（例） 貸金業務取扱主任者 3000円/月 2級FP技能士 5000円/月 ★達成状況によって臨時賞与（決算）、臨時ボーナス（月度）あり ※当社規定の支給要件があります ※試用期間中は支給対象外です |
| 試用期間他 | ■試用期間は３か月です。 ※同条件 ■契約更新は、試用期間中の勤務状況によります。 ■業務の変更の範囲：会社の指示する業務 ■勤務地の変更の範囲：ゆめタウン出店エリア |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■借上住宅制度 ■買物割引制度 ■旅行商品割引 ■退職金制度 ■401K制度（確定拠出年金制度）※入社3年経過からご案内 ■社員持株会 ■GLTD制度 ■ゆめ団体保険制度 ■福利厚生倶楽部 ■経常利益達成賞（月度） ■各種表彰制度（月度、年間） ■定期健康診断 ■人間ドック 補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日≫ 120日（112日＋独自の休暇8日） ≪休日・休暇≫ ■慶弔休暇 ■有給休暇 （時間単位有給休暇あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の3つ星認定 ◎働き方改革実践企業認定 女性正社員の育児休業取得率は100％。休職後の職場復帰率も100％です。現在の目標は男性社員の育児休業取得率向上となっています。 |
| 昇格・昇給 | 【昇格】 毎年1回昇格審査を行います。 【昇給】 年1回人事評価に基づき、昇給を実施します |
| 個人情報の利用 | 【利用目的について】 弊社は、ご提供いただいた個人情報を、以下に定める目的にのみ利用いたします。 １）採用応募者との連絡 ２）採用可否の参考資料 ※履歴書等の応募書類は返却いたしません。 2026/10/8 |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募ボタン」よりご応募ください。担当より、ショートメッセージもしくはお電話で書類選考のご案内をさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 書類選考通過の場合には「面接」と「適性検査」の選考を2回実施。「電話」「書面」のいずれかにて選考結果をご案内いたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
採用担当 0570-666-373 |
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★ゆめカード（営業推進部 四国） |
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情報更新日： 2026-10-08
