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オープニングスタッフについて

オープニングスタッフの応募はどうすればよいの？

説明会・面談会に参加いただくか、フォームよりご応募下さい。

事前登録は何がメリット？

事前登録頂いた方に、求人情報を優先的にご案内致します。
説明会や面談会の日程もご案内しますので、ぜひ事前登録をご利用下さい。

販売や製造、接客など全くの未経験ですが大丈夫ですか？

ご安心下さい、問題ございません。オープン前に研修もございますし、作業手順書などもございます。オープニングスタッフとして勤務されている方の60%以上は未経験からのスタートです。

どのようなお仕事がありますか？

生鮮食品は主に後方でのお仕事です。部門は、お惣菜や野菜果物の青果、お肉やお魚の部門があり、パック詰めや製造・加工、値段付け、商品陳列などを行います。
一般食品は主に売場でのお仕事です。部門は、加工食品(お菓子やお米、飲料や調味料など)とデイリー(パンや乳製品、練り物やお豆腐、パック飲料など)があり商品の補充や売場の変更、POP作成や発注などを行います。
その他、衣料品・住居関連品売場でのお仕事はお客様応対(レジ含む)、商品陳列、売場変更や発注などを行います。

応募について

未経験・異業種からでも大丈夫？

ほとんどの方が未経験から始めているので大丈夫です。育成システムとたくさんの先輩がサポートいたしますのでご安心ください。

子育て中でも働ける？

お子様のお迎えや学校の下校時刻までの短時間勤務も可能です。急病や学校行事の際はご相談ください。

高校生でも働ける？

学校とご家庭の許可があれば可能です。勤務シフトは学業との両立ができるように相談に応じます。

シニアでも働ける？

ぜひ、ご応募下さい。これまでの経験を生かしてみませんか？原則75歳までお仕事いただけます。

採用までの流れは？

まずは本ホームページの「WEB応募」ボタンよりご応募ください。担当者よりTELまたはメールにてご連絡します。日程調整の後に面談を行い、選考結果は14日以内にお伝えいたします。

面接時の服装は？

カジュアルな服装で構いません。普段お召しのものでお越しください。

働き方について

週に何日、1日何時間から働ける？

1日3時間、週2日からOK。もちろんフルタイムも大歓迎です。

土・日 中心に働きたいけど？

大歓迎です。その他にも「早朝限定」「夜間限定」など、あなたに合わせた働き方が可能です。

休憩時間は？

休憩は0～60分の間で、実働時間に合わせてご相談の上決めていきます。

WワークはOK？

勤務時間が週20時間未満のアルバイト社員の方のみ可能です。

短期アルバイトはある？

お中元・お歳暮の応対、お盆・年末年始のオードブルやお寿司などの製造、クリスマス商品などのお渡しがあります。この他にも催事のお手伝いなどがあります。

どのような社員区分があるの？

パートナー社員・アルバイト社員・短期アルバイトがあります。
イズミではパート社員のことを店舗を一緒に運営してくれるパートナーと考え、パートナー社員と呼んでいます。

パートナー社員「初級」「中級」「上級」って何？

パートナー社員は仕事の習熟度に応じて、階級が分かれています。それぞれ時給レンジが設定されており、昇給額も違います。初級からスタートし、中級・上級には検定に合格することで上がります。

制度について

交通費は支給される？

通勤距離が2Km以上ある場合は、通勤手当を支給します。(規定有)

通勤手段は？

徒歩、自転車、自動車、公共交通機関など、ご都合のよい方法で通勤いただけます。（無料駐車場あり）
※一部店舗にて車通勤不可の場合があります。各店舗へご確認ください。

賞与や昇給はありますか？

賞与は、パートナー社員を対象に年2回支給しています。前年の評価に応じて昇給も年1回あります。

割増給ってある？

パートナー社員の方は

～8時・17時～

＋100円

19時～

＋200円

日祝は（終日）

＋100円

22時～翌5時の夜間時間は時間給×35％割増（法定以上）

※アルバイト社員の方は店別に異なります。

社員割引はある？

アルバイト社員（短期アルバイトは除く）、パートナー社員ともに社員割引があります。直営売場レジでお得にご購入いただけます。

社員食堂はありますか？

大型店を中心に完備しています。割安でおいしいメニューが勢ぞろい。パートナー社員の方は、1食140円の昼食代の補助があります。

育児・看護・介護に関する制度はありますか？

各家庭の状況に合わせて様々な制度を利用する事が可能です。
一例ですが、休日・病児（病後）保育施設利用補助や看護休暇、短縮勤務など
働きながら安心して子育て・看護・介護を両立できる制度が充実しています。

保険や休暇について

保険は加入できる？

労災保険は全員加入いただきます。週20時間以上のご勤務で雇用保険、パートナー社員としての入社で健康保険・厚生年金に加入いただけます。

有給休暇はとれる？

勤続6か月以上で、全勤務日の80％満たしている場合に取得OK。

休みの決め方は？

休みの日は１か月毎に決めます。16日～翌15日のお休みを毎月10日頃までに、ご希望もお伺いしながら、働く部門毎に決めていきます。

身だしなみについて

髪の毛の色は？

明るすぎる髪の毛の色は禁止しています。日本ヘアカラー協会レベル８以上の髪色規定があります。

勤務時の服装は？

お仕事にあった制服をご用意いたします。接客や食品を扱う仕事なので清潔感が大切です。よって様々な身だしなみのルールがあります。