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★ゆめカード本社（スポナビ専用）
12/12スポナビ参加者専用 エントリーはこちら
| 給与 |
月給
23万円以上
|
アクセス | 広島駅徒歩5分 |
|---|
- 時間帯：
- 朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
《2027卒》総合職募集
まいにちの暮らしに、ゆめとあんしんを。
仕事情報
- ● 仕事内容
- 総合職としての採用です。
入社後は営業推進部への配属になることが多く、営業業務を中心に経験を積んでいきます。その後は部署異動を通じてさまざまな業務に携わり、将来の幹部候補生としてスキルを磨いていきます。 - ●会員募集
- 私たちの事業の柱でもある、『ゆめカード』の利便性をお客様へご紹介します。１人でも多くの方にご利用になっていただけるよう、企画立案から実行までを行います。
■主な業務
カードカウンター運営、スタッフマネジメント、キャンペーン企画、お客様やテナント様対応 - ●加盟店開拓
- ゆめタウン以外でも『ゆめカード』を利用できるようにするため、企業様や店舗オーナー様へゆめカードの利便性を紹介します。
■主な業務
新規契約加盟店の開拓、加盟店でのカード利用促進企画、加盟店サポート - ●システム外販
- 私たちが独自に開発したクレジットシステム、『YCS』の提案を行っています。全国の企業様に向けて提案をするため、提案スタイルはひとつではありません。企業様が求めているニーズに寄り添い、喜んでいただける内容をお客様と一緒になって創造しています。
■主な業務
システム販売、システム導入先のアフターサポート - ●企画
- カード事業（クレジット・電子マネーゆめか）の新商品・新サービスの開発、ゆめタウンの電子マネー戦略検討。
『ゆめカード』をお客様のメインカードとしてご利用になっていただけるよう、企画立案や広報活動を行っています。
事業内容
クレジットカード事業・電子マネー事業・ポイントカード事業（株式会社ゆめカード）
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | ≪勤務時間≫ 標準勤務時間／9:00～18:00※部門により勤務時間が異なる フレックスタイム制あり（部門による） 標準労働時間／1日8時間、休憩60分 ≪平均残業時間≫ 月10時間程度 |
| 資格 | 2027年3月大学院・大学卒業見込みの方 および 第二新卒（2025年3月以降）の方 |
| 採用予定人数 | 2人 【採用ステップ】 １）応募ボタンよりご応募 ２）カジュアル面談（オンライン可） ３）適性検査（自宅にて受検） ４）個人面接（対面）＋適性検査 ５）社長面接 ※選考の順番は前後する可能性あり 【問合せ】 ＴＥＬ：0570－666－373採用担当 （平日9：00～17：30） ※交通費は支給いたします。 |
| 面接時の持参物 | お持ちいただくものはございません。 |
| 給与・賞与 | 【月給】23万円+諸手当+賞与（年2回）+決算賞与 【賞与】夏・冬支給 【他】資格手当（例） 貸金業務取扱主任者 3000円/月 2級FP技能士 5000円/月 ★達成状況によって臨時賞与（決算）、臨時ボーナス（月度）あり ※当社規定の支給要件があります ※試用期間中は支給対象外です |
| 試用期間他 | ■試用期間は３か月です。 ※同条件 ■契約更新は、試用期間中の勤務状況によります。 ■業務の変更の範囲：会社の指示する業務 ■勤務地の変更の範囲：ゆめタウン出店エリア |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■借上住宅制度 ■買物割引制度 ■旅行商品割引 ■退職金制度 ■401K制度（確定拠出年金制度）※入社3年経過からご案内 ■社員持株会 ■GLTD制度 ■ゆめ団体保険制度 ■福利厚生倶楽部 ■経常利益達成賞（月度） ■各種表彰制度（月度、半期、年間） ■定期健康診断 ■人間ドック 補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■資格取得支援制度 ■育児短時間勤務制度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日≫ 117日（111日＋独自の休暇6日） ≪休日・休暇≫ ■完全週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （時間単位有給休暇あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の3つ星認定 ◎子育てサポート企業として「くるみん」を取得しています。仕事と家庭の両立について積極的に取り組んでいます。 女性正社員の育児休業取得率は100％。休職後の職場復帰率も100％です。現在の目標は男性社員の育児休業取得率向上です。 |
| 昇格・昇給 | 【昇格】 毎年1回昇格審査を行います。 【昇給】 年1回人事評価に基づき、昇給を実施します |
| 入社時研修 | 入社後1～2週間程度は、座学でゆめカードの会社・商品について学びます。（会場：広島市のゆめカード本社）様々な部門の先輩社員が講師をするので、社員の顔と名前が覚えやすいです。また、部門ごとの業務内容や面白さを聞くことができます。 座学研修の前に、グループ企業との合同研修をする年もあります。 |
| OJT研修 | 座学研修終了後は、コールセンターや店舗の業務を通じて仕事を覚えていきます。（広島市のゆめカード本社、主に広島県内のゆめタウンで実施） 研修中は先輩社員がついてくれているので、わからないことがあっても質問できます。OJT期間中は先輩社員が習得スケジュールを作成してくれるので、自分がどこまでできるようになったか一目瞭然です。 毎日業務日誌を作成してもらい、上司・先輩社員・人事などが皆さんの成長を見守ります。 |
| 個人情報の利用 | 【利用目的について】 弊社は、ご提供いただいた個人情報を、以下に定める目的にのみ利用いたします。 １）採用応募者との連絡 （面接日時の案内、結果の案内等） ２）採用可否の参考資料 ※履歴書等の応募書類は返却いたしません。 ※2025/12/27～2026/1/4は年末年始休業のため、2026/1/5から順次ご連絡を差し上げます。 2025/12/24 |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募ボタン」よりご応募ください。担当よりご連絡いたします。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | カジュアル面談（選考ではありません）→適性検査→個人面接＋適性検査→社長面接 |
| 代表問い合わせ先 |
採用担当（9時～17時30分） 0570-666-373 |
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★ゆめカード本社（スポナビ専用） |
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情報更新日： 2026-02-27
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